การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
ผลการฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
30 มิถุนายน 2569

9


เอกสารแนบ
คำสั่งจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม69
30 มิถุนายน 2569

7


เอกสารแนบ
การขับเคลื่อนจริยธรรม พ.ศ.2569 Do Don'ts
25 มิถุนายน 2569

18


เอกสารแนบ
ประมวลจริยธรรมสำหรับผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนท้องถิ่น
3 พฤษภาคม 2568

265


ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้ที่นี่

เอกสารแนบ
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา พ.ศ.2566
4 เมษายน 2567

190


ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา พ.ศ.2566 ได้ที่นี่
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy 2567
21 มีนาคม 2567

195


ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy 2567 ได้ที่นี่
การขับเคลื่อนจริยธรรม
19 มีนาคม 2567

170


ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ การขับเคลื่อนจริยธรรม ได้ที่นี่
การขับเคลื่อนจริยธรรม
19 มีนาคม 2567

193


ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ การขับเคลื่อนจริยธรรม ได้ที่นี่
เอกสารแนบ
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ 2566
3 เมษายน 2566

261


ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้ที่นี่

เอกสารแนบ
แนวปฏิบัติ Dos & Donts
9 มีนาคม 2566

264


แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม

สร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
9 มีนาคม 2566

271


9 มี.ค. 2566 เวลา 13.30 คณะบริหารและเจ้าหน้าที่ของ อบต. อรัญคามวารี ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าตนเองและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคนในหน่วยงานจะไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ ที่จะส่งผลให้เกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบ

วัตถุประสงค์

1.เพื่อป้องกันหรือลดโอกาสในการรับสินบน ผลประโยชน์ทับซ้อนในรูปแบบต่างๆ แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐหรือหน่วยงานของรัฐ

2.เพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ มีจิตสำนึกในกากรปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่

3.เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมโปร่งใส(Organization of Integrity)ของระบบราชการให้เข้มแข็งและยั่งยืน

4.เพื่อสนับสนุนและยกระดับการดำเนินการภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติและแผนการปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและปราบปรามและประพฤติมิชอบ รวมทั้งเป็นส่วนหนึ่งของแนวทางในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ(ITA)

การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
8 มีนาคม 2566

277


-

เอกสารแนบ
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
30 พฤศจิกายน 542

313


ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ได้ที่นี่
เอกสารแนบ
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
30 พฤศจิกายน 542

384


ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส ได้ที่นี่

เอกสารแนบ
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563
30 พฤศจิกายน 542

376


ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านคุณธรรม จริยธรรม และความโปร่งใส ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 ได้ที่นี่
เอกสารแนบ
แผนผัง เว็บไซต์
mascot